تم عقد حفل افتتاح شركة Chongqing Pingchuang Institute لأشباه الموصلات المحدودة وحفل توزيع جوائز المواهب رفيعة المستوى لقاعدة زراعة "نوع الطلب" بنجاح

"في 25 يناير، أقيم حفل افتتاح المحطة الوطنية لأبحاث ما بعد الدكتوراه وحفل توزيع القاعدة التجريبية للزراعة "من النوع النظامي" في معهد تشونغتشينغ بينغشوانغ لأشباه الموصلات المحدودة.

وحضر وانغ يونغ شنغ، عضو اللجنة الدائمة للجنة المنطقة ووزير إدارة التنظيم، الحفل وألقى كلمة. السيد وي شياو فنغ، مدير مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، والسيد بينغ هو، نائب أمين لجنة العمل للمنظمات الاقتصادية والاجتماعية غير العامة للجنة الحزب المحلية، والسيد تشونغ تشواني، نائب مدير مكتب الحديث وشارك في الحفل مركز تعزيز التنمية الصناعية لمنطقة بيشان. وترأس حفل توزيع الجوائز تشونغ هونغشيا، مدير إدارة الموارد البشرية في معهد بحوث أشباه الموصلات بموجب معاهدة التعاون بشأن البراءات. شارك تشن شيان بينغ، رئيس معاهدة التعاون بشأن البراءات، وتشو ليمينغ، أمين مجلس الإدارة، ولوه هوكاي، مدير مختبر 2020، وممثلو الدفعة الأولى من زملاء ما بعد الدكتوراه الثابتين و4 مواهب دكتوراه رفيعة المستوى في إزاحة الستار عن الجائزة ومنحها. احتفال."

"في افتتاح الحفل، ألقى السيد تشين شيان بينغ، رئيس PCsemic، كلمة ترحيب كممثل للمؤسسة، وقدم بإيجاز تاريخ تطور PCsemic، وإدخال المواهب، وإنجازات البحث العلمي، وتشغيل المؤسسة. وقال إن PCsemic ستستفيد بشكل كامل من مزايا بيئة الأعمال المواتية وسياسات المواهب في بيشان، وستعزز التعاون بين الجامعات والمؤسسات وبناء محطات العمل، وتوسع باستمرار قنوات جذب المواهب، وتعزز جودة أعمال الابتكار والارتقاء بها، وتساهم في خلق هضبة تنمية المواهب رفيعة المستوى في بيشان."

"في هذا الحدث، هنأ الوزير وانغ يونغ شنغ، نيابة عن لجنة مقاطعة بيشان والحكومة، PCsemic! وأكد تمامًا النمو والإنجازات السريعة في PCsemic.

وقال إن محطات أبحاث ما بعد الدكتوراه وقواعد التدريب "من النوع النظامي" تعد منصات مهمة لتنمية المواهب الشابة عالية المستوى والمبتكرة، وتلعب دورا هاما في تعزيز الاختراقات في الابتكار العلمي والتكنولوجي والتكامل العميق بين الصناعة والأوساط الأكاديمية. و البحث.

نأمل أن تغتنم Pingchuang هذه الفرصة لمواصلة تعزيز بناء محطات العمل، وابتكار أسلوب تنمية المواهب، والاستفادة الكاملة من الدور الهام لمحطات العمل وقواعد زراعة "النوع النظامي" في جذب المواهب والبحث العلمي والتكنولوجي.

وبهدف تلبية الاحتياجات الرئيسية للتنمية الصناعية وحدود العلوم والتكنولوجيا في منطقتنا، ستعمل Pingchuang على تسريع تحويل الإنجازات العلمية والتكنولوجية، والمساعدة في تسريع سرعة الابتكار العلمي والتكنولوجي.

وفي هذا الحدث، كشف الوزير وانغ يونغ شنغ والرئيس تشن شيان بينغ عن اللوحة الفخرية لـ "محطة أبحاث ما بعد الدكتوراه الوطنية PCsemic" ومنحا معهد Chongqing Pingchuang لأشباه الموصلات المحدودة كقاعدة تجريبية لزراعة "النوع النظامي" للمحاصيل عالية الجودة. مواهب المستوى.

بعد ذلك، وقع الرئيس تشن شيان بينغ عقدًا مع ممثلي الدفعة الأولى من باحثي ما بعد الدكتوراه، وألقى لو هوكاي، مدير مختبر 2020، خطابًا بصفته ممثلًا للمواهب رفيعة المستوى. وبعد الحفل، قام المشاركون أيضًا بالتحقيق في PCsemic ومعرفة المزيد عن التطوير الأخير للشركة وأحدث إنجازات البحث والتطوير في مجال التكنولوجيا.

حول معهد تشونغتشينغ بينغشوانغ لأشباه الموصلات المحدودة

معهد تشونغتشينغ بينغشوانغ لأشباه الموصلات المحدودة هي شركة رائدة في مجال أشباه الموصلات في الصين تتمتع بقدرات ابتكارية متكاملة في تصميم شرائح الطاقة،

تصميم الطاقة IC والتعبئة والاختبار المتقدم والحلول المبتكرة لتطبيقات النظام وحلول الطاقة الرقمية. بفضل بيئة الأعمال الجيدة في منطقة بيشان والدعم القوي من المنطقة، كانت الشركة في حالة تطور سريع منذ تأسيسها في نوفمبر 2019، وتمت الموافقة عليها باعتبارها "محطة أبحاث ما بعد الدكتوراه الوطنية، مؤسسة وطنية للتكنولوجيا الفائقة" ، الشركات الصغيرة والمتوسطة المتخصصة والمتخصصة والمتخصصة والمتخصصة والمتخصصة والمتخصصة (SMEs)، ورشة العمل الرقمية، مؤسسات البحث والتطوير من النوع الجديد في تشونغتشينغ، مؤسسات البحث والتطوير من النوع الجديد في تشونغتشينغ للمستقلين"، مركز البحث والتطوير التكنولوجي للشركات الصغيرة والمتوسطة في تشونغتشينغ، تشونغتشينغ مركز الابتكار التكنولوجي، ومركز البحث والتطوير التكنولوجي للشركات الصغيرة والمتوسطة في تشونغتشينغ. مركز البحث والتطوير التكنولوجي للشركات الصغيرة والمتوسطة في تشونغتشينغ، ومؤسسة تشونغتشينغ النموذجية للابتكار التكنولوجي، ومؤسسة تشونغتشينغ المفيدة للملكية الفكرية، وسيتم إدراج الشركات المزروعة الرئيسية في تشونغتشينغ" وسلسلة من الأوسمة والمؤهلات المهمة الأخرى، ومن خلال نظام إدارة جودة السيارات IATF16949، نظام إدارة الجودة ISO9001، QC080000، نظام الإدارة البيئية ISO14001 ونظام إدارة أمن المعلومات ISO27001.

"العلم والتكنولوجيا هما القوة الإنتاجية الأولى، والموهبة هي المورد الأول، والابتكار هو القوة الدافعة الأولى. وقد اجتذبت PCsemic جميع أنواع المواهب رفيعة المستوى من خلال آلية حوافز الأسهم المثالية، ومعاملة الرعاية الاجتماعية المواتية وثقافة الشركات الممتازة، و

لقد أنشأت فريقًا موهوبًا دوليًا كثيف المعرفة ومتفانيًا للغاية وقويًا تقنيًا. يمثل موظفو البحث والتطوير 60% من إجمالي عدد موظفي الشركة (أكثر من 40% من موظفي البحث والتطوير الحاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه).

جامعة العلوم والتكنولوجيا، جامعة تشونغتشينغ جياوتونغ، جامعة تشونغتشينغ العادية، جامعة قويلين للعلوم والتكنولوجيا الإلكترونية وغيرها من الجامعات والطلاب المتفوقين. من أجل إنشاء قناة مستدامة لجذب المواهب رفيعة المستوى، أنشأت الشركة قواعد تدريب مشتركة لمواهب الدكتوراه والماجستير والجامعات مع جامعة تشونغتشينغ وجامعة الجنوب الغربي وجامعة تشونغتشينغ جياوتونغ والعديد من الجامعات الأخرى. بالوقوف عند نقطة البداية الجديدة لتسلق القمم العلمية والتكنولوجية والوقوف على موجة الابتكار، ستغتنم معاهدة التعاون بشأن البراءات الفرصة للقيام بعمل جيد في التوظيف وزراعة ما بعد الدكتوراه، وفهم الدور الهام لعمل ما بعد الدكتوراه في بناء المواهب وتشجيعها. جذب المواهب، واتخاذ محطة أبحاث ما بعد الدكتوراه كمنصة مهمة لتنمية المواهب الشابة الممتازة، وابتكار طريقة الزراعة وآلية الإدارة، وتنمية مجموعة من المواهب الشابة المبتكرة والقادرة في ممارسة البحث العلمي والإنتاج، وذلك لمساعدة معاهدة التعاون بشأن البراءات بشكل كامل لتنمية المواهب الشابة المتميزة والمساهمة بشكل كامل في تطوير البحث العلمي والإنتاج. المواهب الشابة الممتازة، والمساعدة الكاملة في الابتكار العلمي والتكنولوجي والتنمية الصناعية عالية الجودة لمنطقة بيشان."